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Kommunales Integrationszentrum Münster

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Sunday, 4 September 2022

Noch schwieriger ist es für Betroffene, die in der deutschen Sprache nicht sicher sind. Ihnen hilft die Broschüre "Der Mini-Job" in leichter Sprache. Sie liegt auch übersetzt in Bulgarisch, Rumänisch und Türkisch vor. Die Broschüre wurde gemeinsam mit dem Jobcenter Münster und dem Amt für Gleichstellung realisiert. Coronavirus: Mehrsprachige Informationen Aufgrund der aktuellen Situation und der weiteren Ausbreitung des Coronavirus stellen wir Ihnen Verlinkungen zu mehrsprachigen Hinweisen und weiteres mehrsprachiges Material zur Verfügung. Wir werden die Informationen regelmäßig aktualisieren und ergänzen. Zu den mehrsprachigen Informationen Informationen zum Teilhabemanagement Das Teilhabemanagement möchte junge Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren auf dem Weg in Qualifizierung, Ausbildung und Arbeit unterstützen. Die Teilhabemanagerinnen und Teilhabemanager beraten junge Menschen mit einer Duldung oder Aufenthaltsgestattung unabhängig von der jeweiligen Bleibeperspektive. Sie bieten Unterstützung bei der Suche nach passenden Angeboten und Fördermöglichkeiten sowie in den Bereichen Wohnen, Finanzen, Gesundheit und Freizeit und entwickeln gemeinsam Perspektiven.

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Stadt Münster: Zuwanderung - Willkommen! - Startseite Seiteninhalt Aktuelles In diesem Bereich finden Sie die aktuellen Angebote und Termine des Kommunalen Integrationszentrums. Zudem bewerben wir hier auch Aktivitäten, die wir in Kooperation mit anderen organisieren oder die sich ebenfalls mit dem Thema "Integration" befassen. Informationen und Hilfsangebote für Geflüchtete aus der Ukraine Die ersten geflüchteten Menschen aus der Ukraine sind in Münster angekommen - Sie möchten sich informieren oder unterstützen? Wir haben aktuelle Informationen und Hilfsangebote zusammengetragen: In einem FAQ der Stadt Münster können häufig gestellte Fragen und Antworten nachgelesen werden. Außerdem können Sie bei der städtischen Info-Hotline "Hilfe für die Ukraine" anrufen. Das Ausländeramt informiert auf seiner Webseite zu aufenthaltsrechtlichen Themen. Informationen in Ukrainisch und Russisch sind auf der Webseite "Handbook Germany" zu finden. Integration verbessern: das Kommunale Integrationsmanagement In Münster wurde das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) eingeführt.

Durch KIM sollen die Lücken zwischen den relevanten Institutionen und Angeboten im Integrationsbereich geschlossen werden. Dafür arbeiten Ämter, Wohlfahrtsverbände und weitere Einrichtungen eng zusammen. Das Programm wird in Münster durch eine lokale Lenkungsgruppe strategisch gesteuert. Dort werden Entscheidungen getroffen, die zu einer Optimierung des Integrationsprozesses führen und Brüche in Integrationsketten verhindern sollen. Durch diesen Ansatz können strategische Ziele nachhaltig umgesetzt werden. Wollen Sie mehr über KIM erfahren? Weitere Infos finden Sie hier:

Das Bildungsinstitut Münster (BIMS) e. V. ist ein anerkannter Bildungsträger mit zertifiziertem Qualitätsmanagementsystem. Die "German Language Academy (GLA) – Deutsche Sprachenakademie" als Abteilung des BIMS bietet im Rahmen des Spracherwerbs in Deutsch im Auftrag des BAMF, der Agentur für Arbeit oder der Jobcenter eine Vielzahl von Kursen an. Vertreten ist das Bildungsinstitut im Kreis Coesfeld an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen. Viele Asylbewerber und Flüchtlinge aus dem Kreis Coesfeld nutzen auch die Angebote der GLA am Standort in Münster. Zum Angebot der GLA zählen: Allgemeiner Integrationskurs Deutsch Deutsch mit Alphabetisierung Deutsch für Jugendliche TestDaF-Vorbereitung B2-Deutschkurs mit 3 Modulen B2-Deutschkurs mit 4 Modulen Studienvorbereitender B2/C1 Deutschkurs C1-Deutschkurs C2-Deutschkurs Fachsprachkurs Deutsch für zugewanderte Ärztinnen und Ärzte Einbürgerungstest "Leben in Deutschland" Nebenstelle Coesfeld Friedrich-Ebert- Str. 20 48653 Coesfeld Nebenstelle Lüdinghausen Bahnhofstr.

Stadt Münster: Zuwanderung - Wer wir sind - Team Seiteninhalt Kommunales Integrationszentrum Münster Team Das Team ist multiprofessionell aufgestellt. Wir arbeiten interdisziplinär zu verschiedenen Arbeitsbereichen zusammen. Dr. Ipek Wiesmann Leitung Kommunales Integrationszentrum Münster Theaterwissenschaftlerin B. A. & M. Theaterpädagogin (Dr. phil. ) Tel. 02 51/4 92-70 80 WiesmannI(at) André Gunsthövel Stellvertretender Leiter Kommunales Integrationszentrum Diplom-Verwaltungswirt Tel. 02 51/4 92-70 85 gunsthoevel(at) Aufgabenschwerpunkte: Verwaltung, Haushalt Interkulturelle Öffnung der öffentlichen Verwaltungen Betreuung der Praktika Birgit Katzmann Verwaltungsfachangestellte Tel. 02 51/4 92-70 81 katzmannb(at) Aufgabenschwerpunkt: Sekretariat Teamassistenz Gustavo Arnaud de Melo Fragoso Geograf M. Sc. Tel. 02 51/4 92-70 55 Arnaud(at) Aufgabenschwerpunkte: Koordination Kommunales Integrationsmanagement (KIM) Wohnen und Stadtentwicklung Anne Böhnel Sozialarbeiterin B. 02 51/4 92-70 87 BoehnelAnne(at) Aufgabenschwerpunkte: Förderprogramm KOMM-AN NRW (Programmteil II) Förderung von Projekten und Maßnahmen für Geflüchtete und Neuzugewanderte Netzwerkarbeit mit Einrichtungen in der Integrationsarbeit Projektförderung Jonas Borgmann Soziologe B.

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Zusatzinfos Kontakt Kommunales Integrationszentrum Münster Bahnhofstraße 8-10 48143 Münster Tel. 02 51/4 92-70 81 Fax: 02 51/4 92-77 92

Corona-Info Maskenpflicht in städtischen Dienstgebäuden entfällt Mitarbeitende und Besucherinnen und Besucher müssen ab sofort in städtischen Dienstgebäuden keine Maske mehr tragen. Die bundesweite Aufhebung der meisten Corona-Schutzvorkehrungen lassen eine lokale Sonderregelung nicht mehr zu. Gleichwohl wird das Tragen einer medizinischen Maske in geschlossenen Räumen zum Eigen- und Fremdschutz weiterhin empfohlen.

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Insgesamt waren über 200 Engagierte an der Aktualisierung beteiligt, die unter Federführung des Kommunalen Integrationszentrums in Zusammenarbeit mit dem Integrationsrat durchgeführt wurde. Moderiert hat Überarbeitungsprozess das Institut für Geographie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Was ist neu? Noch stärker als im ersten Leitbild 2008 und dessen Überarbeitung von 2014 wird Integration als Querschnittsaufgabe betrachtet, der es vernetzt und sozialräumlich orientiert zu begegnen gilt. Außerdem wird die Überwindung von Rassismus und Diskriminierung, interkulturelle Kompetenz, Gendersensibilität und der Abbau von Vorurteilen als zentrale gemeinsame Aufgabe wahrgenommen. Die Aktualisierung umfasst zudem passendere Titel für einzelne Handlungsfelder. Beispielsweise stehen im Handlungsfeld "Bildung und Sprachen" nun nicht nur der Deutschspracherwerb, sondern auch Mehrsprachigkeit sowie die Mutter-, Herkunfts- und Familiensprachen im Mittelpunkt. Auch neue Handlungsfelder haben ihren Eingang in das Leitbild gefunden.

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